关于打工和创业谁的风险会更大，一直是企业管理培训界争论的焦点，其实这并没有标准答案，关键还是看自身的定位和选择，不过，可能大多数朋友都会认为，打工的风险要远远小于创业，毕竟创业需要投入大量的资金，亏了就没了，而打工就没有这方面的担忧，但如果我们把眼光稍微放长远一点来看，结果可能是完全相反的，打工的风险其实也是不小的。

 

 

       

       

 

       第一、打工意味着你把所有的时间都放在一个地方，你就没有时间和经历去考虑其他事情，对于大多数打工者来说，工资收入就是收入的天花板，而且基本可以预测这辈子收入的天花板，只靠工资收入应对生活上的风险，本来就是一个较大的风险。除非你是职场翘楚，但毕竟是少数。

 

       第二、打工机会意味着把命运也拴在一个公司上，无论这个公司有多牛逼，但都有遇到经营低谷遇到挫折的风险，而通常在组织内部的人是很难观察到风险和机会，更没有条件看到机会和风险立马转向，这都是巨大的沉默成本和风险。

 

       第三、打工意味着随时被年轻人替代的风险，近些年，中年危机，35岁职场焦虑成为大家常常挂在嘴边的话题，虽然很多时候是自媒体在贩卖焦虑，但你也不得不承认，长江后浪推前浪这个不变的定律，毕竟年轻人精力更旺，冲劲更足，薪资更低，企业选择年轻人也理所当然。而且一代到了这个年龄，再就业的难度就更加大了。

 

        相比创业来说，以上的三个风险都不存在，创业者可以在一个时间段把所有的精力、资源都集中在一个趋势性的项目上，虽然一开始收入不稳定，但也可以让自己收入没有天花板，当然更不用担心年龄的问题，年龄只会让你的经验在创业的路上走得更稳，更远。

 

         企业创立者最大的风险可能就在于还没有做出成绩之前的资金压力，以及来自身边人的质疑和冷嘲热讽，但那又如何，记得有一位企业的培训老师说过一句话，怕吃苦的人，一辈子吃苦，这句话放到选择打工还是创业这个问题上也是一样：怕风险的人，一辈子担风险。

 

       

         （文\铁小铁 转载请注明出处“铁赢官网”）