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1、员工心态分析
2、目标的重要性
3、目标的设定方法
4、目标如何规划
5、目标规划工具讲解
二、文化系统建设
1、企业文化的重要性以及企业文化在职场中的运用
2、大部分成长型企业的三大文化瓶颈
3、营销团队文化建设的四大标准
4、通用家电文化、全友家私文化(案例分享)

6、企业文化建设的8大流程与方式
三、会议系统建设
1、市场分析
2、动员表彰
3、头脑风暴
4、自我提升
四、招聘系统建设
1、吸引力法则
2、差异化法则
3、价值性法则
五、培训系统建设
1、心态培训
2、技能培训
3、产品培训
4、落地转化
六、竞争系统
1、内部竞争
2、外部竞争

3、横向竞争
4、纵向竞争
七、情感系统
1、个人
2、家庭
3、团队
八、营销基本功
1、FABE+DS
2、微笑
3、赞美
九、顾问式销售
1、微笑
2、问肯定的问题
3、判断客户需求
4、塑造产品价值
5、让客户选择
6、再次激发需求
十、营销经理的综合能力

1、演讲
2、策划
3、沟通
十一、营销策略
1、基数
2、频率
3、单价
4、整合
十二、优秀营销管理人员必备心态
1、学习
2、淡定
3、坚持
4、果断
5、大气
6、坚守承诺

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