1、您对您的公司的发展前景有信心吗？

A非常有信心 B比较有信心 C没信心

2、您认为公司战略的可行性如何？

A可行 B不可行 C不清楚

3、您认为公司管理者能否经常与员工进行沟通、上下级经常交换意见吗？

A常常充分沟通 B沟通但不充分 C很少沟通

4、在公司日常管理中，您觉得是否存在因为人情而违背公司原则和制度的情况？

A没有，管理者都能坚守原则 B有一些 C有，比较多

5、您认为公司员工是否存在危机感？

A所有人都有 B少数人 C大部分人有

6、您认为在平常工作中，大家的工作状态和动力如何？

A非常有激情和动力 B状态一般，不温不火 C没什么激情和动力

7、如果公司效益下滑影响了您的收益，或是有一个更好的发展平台等待您的选择，您是否依然愿意追随公司继续发展？

A愿意 B不愿意 C不好说，都有可能

8、 您认为您的才能在目前岗位是否得以发挥？

A充分发挥 B发挥较好 C有些方面未发挥

9、 您认为部门或者单位之间是否存在推诿扯皮现象？

A不存在 B偶尔发生 C经常存在

10、您认为公司员工的学习意识如何？

A爱学习，但不能学以致用 B想学习，但不知道学什么 C从不注意学习

11、是否存在：领导总是没时间，而下属总是没工作

A不存在 B偶尔有 C非常普遍

12、是否存在：员工总是不尽力，催一下动一下

A不存在 B偶尔有 C非常普遍

13、是否存在：人浮于事，碰到事情互相推托、遇到责任互相推诿，遇到荣誉争功

A不存在 B偶尔有 C非常普遍

14、是否存在：员工没有安全感，缺少忠诚度、归属感

A不存在 B偶尔有 C非常普遍

15、是否存在：员工都在“打小算盘，敲怨气鼓”，一肚子不满和愤懑

A不存在 B偶尔有 C非常普遍

16、是否存在：公司急需人才，但跳槽人数却越来越多

A不存在 B偶尔有 C非常普遍

17、是否存在：工作不到位，借口一大堆，每个人都很忙，业绩却不断滑坡

A不存在 B偶尔有 C非常普遍

18、公司是否告知你在公司未来的职业发展规划吗

A非常明确 B比较明确 C不明确

19、你的上级一般多久与你单独沟通一次

A经常 B一个月 C基本没有

20、你在这家公司持续工作的最大原因

A被尊重 B有成长 C收入高