使用人才测评工具应该是众多企业在招聘过程中用的工具，同时也是企业在员工晋升过程中常用的胜任力测评 工具，那么，测评到底有用吗，如果把他当成个工具结合自己的判断做参考，测评工具是有用的，如果你太依赖于测评工具，那么有可能会蒙蔽你的双眼，甚至会流失很多人才，就好像测量体温只能证明温度是否正常，但并不能准确的判断病因是什么。