最近在企业培训调研中的一些共性问题

发布时间：2023-10-11 14:11:23 发布者：铁赢企管

因培训需求调研需要，最近走访了几家企业，都是生产型企业，刚好也都是做汽车配套的，他们主要的诉求是提升中层管理干部的能力，而且企业出现的问题都有共性之处：

重庆企业管理培训机构.jpg

第一、企业中基层管理干部基本都是从基层提拔上来的，个人工作能力没有问题，但缺乏管理意识，没有清晰的角色定位，虽然干管理岗，但还是员工的思维方式，缺乏独挡一面的能力。

第二、缺乏主动意识和工作的能力，说一就做一，说二就做二，大多数管理层还停留在点状思维和线性思维，没有系统思维，和协调协作的能力。

第三、虽然部分管理者是从大型企业出来的，有一套大型公司的理论体系和方法论，但是，拿来主义造成了企业管理的水土不服，导致团队不稳定，流失率大。

对于类似问题，其实很多企业都出现过，我们的建议是，对所有中基层管理干部进行系统的培训，内容从心态，角色认知，管理意识，管理技能等方面系统提升。

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