改变心态就是对抗天性，这本身就很难，比如你想看电视，刷剧停不下来，不是在电视面前打坐念经，而是出门跟朋友聚会，甚至，你家根本就别买电视机。剁手党也是一样，与其打开购物网站考验自己，不如卸载软件、冻结信用卡额度。没有人能够改变天性，我们能做的，大概就是减少自己跟天性正面对抗的机会。

 

          所以，一般建议，企业培训建议不以心态为主，要以赋能员工为主，给员工更多的达成目标的方法，更好工作氛的环境，更健全的制度，通过外部环境的改变，通过工具的迭代升级，让下属没有犯错和懈怠的机会，这才是我们企业管理人员应该做的事情。

 

        （文\铁小铁  转载请注明出处“铁赢官网”）