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企业选人和培训人到底哪个更重要
发布时间：2023-12-23 15:41:04 发布者：铁赢企管
人与人为什么有这么大的差距，其关键在于每个人获得的信息量不一样，信息量包含看到的，读到的和感受到的。因为每个人的知识结构不同，经历的事情不同，资源背景不同，所以对信息的解读也不一样，解读后的行为能力就更不一样。所以，造成结果天差地别。
在著名的小说《遥远的救世主》里面谈到了强势文化和弱势文化，所谓强势文化，就是按规律做事，道法自然，靠自己的能力去影响他人，去改变自己，明白成功的前提是帮助更多人成功，弱势文化的典型特征是等靠要，索取思维严重，习惯抱怨，活在自我内耗的世界里。
所以，对于企业来讲，选人比培训人重要得多，没选好价值观向上的人，培训的成本太高了，当人并不是说培训就不重要了，培训是在选到合适的人过后，再持续的给他们赋能，让他们成为更好的自己，当然也会为企业创造更多的价值。
（文\铁小铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
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