企业新员工培训往往会被企业忽视，有些企业怕新员工培训后流失，给企业造成损失，通常会等新员工稳定后再进行培训，其实新员工培训做的好坏恰好是影响新员稳定性的关键因素，卓越的企业都会再新员工培训上花费大量的经费和精力，部队也是一样，新员工培训是一个入模子的过程，企业一定要高度重视。

 

    近日，某知名地产公司邀请铁赢（中国）卢文平先生为100多位新员培训《决胜职场天龙八步》，以下为现场学员分享节选：

   

     通过这次新员工培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以当卢老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！

 

       这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢铁赢公司及卢文平老师！希望公司能为我们提供更多这

 

样的共同学习成长的机会！

 

 

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