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企业培训不是培训“好人”
发布时间:2016-07-29 18:17:39 发布者:铁赢企管
现代企业越来越重视企业培训,因此,培训机构也越来越多,但培训效果往往不尽人意,出现这种情况最关键的原因就是企业没给培训结果做一个有效的定位:培训不是把员工培养成“好人”,有很多企业做了培训效果非常好,员工很感恩,团队很凝聚,就是没业绩,因此,培训一定是培养当下企业需要的人才,首先要达到好的培训效果,企业培训必须是定制化的,因为只有定制化,才能解决当下的需求,至于课程是不是当下流行的,是不是亚洲第一名师来讲,都不是最关键的。
责任和忠诚的背后是感恩,而感恩的背后是动力和信念。只有一个知道感恩,懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切,只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业。员工应该感恩企业给予自己的工作岗位,并且为自己提供了生存与生活地基本保障,还为我们提供了一个可以展视自我的舞台,所以我们应该学会感恩,只有对企业心存感恩的心态,我们才会在遇到困难的时有信心,有毅力的坚持克服。企业的凝聚力才会增强,从而使企业发挥出强大的实力,在竞争激烈的社会市场中将攻无不克、战无不胜。
其次,我们要爱岗,要珍惜岗位,珍惜工作的重要性。让我们从思想上认识、行为上明确、行动上执行,要有团队精神,创新能力,有责任感,注重细节以及学习等方面来珍惜自己的工作岗位,从而实现企业与个人的双赢。只有懂得珍惜,才会拥有;只有懂得感恩,才会长久;只有珍惜工作,我们才会去热爱它,从而激发出我们对工作的积极性和创造性,才会百分之百的投入到工作中去,才会将自己手中的工作做到最好。
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