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如何让新员工尽快融入新的工作环境

发布时间:2016-09-08 15:43:29 发布者:铁赢企管

        众所周知员工进入公司后,第一件事情就是企业培训,通过培训让员工尽快的融入到新环境中来,并感受到组织对他们的关心。铁赢在此给您以下建议: 

 

        新员工进入公司以后面临的首要问题便是尽快融入,找到归属感。因此在培训过程中企业应该让新员工了解企业文化,掌握职业技能,只有认同了公司的企业文化,才有可能未来长久的在一起,也只有掌握了职业技能才能帮他以最快的速度融入到岗位中去。同时要注意把新员工的福利待遇与岗位的发展空间讲清楚,帮助新员工做好短期的职业生涯规划,乃至中长期的规划。 

 
       其次:找1-2个老员工作为师父,随时为新员工排忧解难。 
       师父带徒弟可以让新员工以最快的速度找到归属感!直属上司应该与新员工多交流,尽量做到每周一次一对一的沟通。
 
       最后公司的老大与相关的领导都要表现出对新员工的关心与重视,培养员工的归属感。让员工感到大家都很关心他,找到家的归属感。比如老大和领导层都可以参与到新员的培训中去,或者给新员集体举办欢迎会,生日会。让新员在工作和生活都收到关心。
 
 

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