问卷是从外面往里面窥探，容易被应试者屏蔽。而用命理学来评估其成就动机，是从对方内在的生命说明书去探求的，只要他提供的出生时间和地点是真实的，他的生命信息全部摆在那里的，他的成就动机、职业操守、性格倾向、职业能力等等，甚至过去的换工作的时间节点，都可以清楚看得到，应试者想掩盖都做不到。企业领导人或者人力资源工作者，一旦掌握命理学识人术，识人用人心中有数一目了然。文\方山先生 吴家龙