如果有人向你这样说：“如果你愿意，我将努力改变成你想要的样子”，这句话你信吗？

 

       这是一句让无数人感动的话，事实上，合作重在互补，不在为对方改变，夫妻生活如此，团队建设也一样，如果一个人一辈子都在适应对方的喜好，慢慢的就会迷失自己，双方就会越来越索然无味，生活就会失去激情，最后猛然发现，你们喜欢的是对方最开始的模样，但发现怎么也回不去了，因此，最好的两性关系是相互成就，而不是相互改造，让另一半活出最真实的自己才是你最大的爱。每个人都是独立的个体，两个人在一起互相欣赏，互相学习，共同进步总比做一方的奴隶要好。

 

        

 

       团队合作也是如此，有很多企业老板请培训师去讲课就是想给员工洗脑，让他们简单听话照做。曾经有位企业老板邀请我去给团队做培训，在培训之前董事长助理一定要跟我课前沟通，叫我在培训中一定要多强调忠诚，责任心，感恩心等，因为这是老板最喜欢听的主题，老板巴不得我们每个人都跟他一样，为企业改变自己。如果讲这些，老板一定很开心，培训的满意度也就高了。说到这里，我只能呵呵了。作为企业老板，首先我们应该清晰的认识到，最好的劳资关系也是相互成就，而不是谁臣服谁，谁为谁改变。最牛B的团队就是每个人都能够活出自己想要的样子。 

 

       我们经常在员工培训中引用四大名著之西游记这个经典的团队建设的案例，中国的古人正是博大精深，把与人合作的智慧展现得淋漓尽致，师徒四人各有所长，也个有缺点，四个人从头到尾的个性特点都非常鲜明，他们也没有为谁而刻意改变，他们只是做好了互补，做到了容忍差异，而他们每一个人都从分展示了自己最想展示的。

 

       请别天天想着改造人，如果真的要改造，从修己开始。