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贵州贸易企业内训《执行型组织》
发布时间：2017-08-22 17:49:15 发布者：铁赢企管
牛逼的组织都是学习型组织，企业要基业长青需要对员工不断的培训进化，近日，贵州一贸易集团企业邀请铁赢（中国）首席培训师卢文平先生讲授《执行型组织》内训课程，摘取片段分享各位：
对自己，如何做到积极主动？
第一步：要有积极的人生态度，积极的规划自己的人生目标。维克托 弗兰克尔：“在任何极端的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己的态度。”
第二步：对自己的一切负责，勇敢面对困难和不足，做出积极的决定，积极解决问题。不做决定，也是一个决定。
第三步：要做好充分的准备，把握机遇，创造机遇。事事用心，事事尽力，不要等机遇上门。中国科技大学校长朱清时院士在大三时被分配到青海做铸造工人。
第四步：以始为终，规划和改变自己。你想要为自己“创造”一个什么样的简历？
判断一个人、一个公司是不是优秀，不要看这个人是不是哈佛毕业，是不是斯坦福毕业，不要判断公司里面有多少名牌大学毕业生，而要判断这帮人干活是不是发疯一样，看他每天下班是不是笑眯眯的回家。
人生的时间需要分为两个部分
第一部分，分给“必须做的事情”
第二部分，分给“尽量做的事情”
人生需要学会选择。把宝贵的时间分配给你选择的事情，把有限的时间分配给你应该学习的东西。
学习型组织的特点：
用工作培养人，而不是用人完成工作。企业象学校，管理者象教师。给予每一个人更多的机会。每一项工作都是训练与考查的方式。员工学习，企业学习，共享学习。企业在学习中发展，员工通过学习成长。
