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企业管理者除了参加培训外更需要读书

发布时间:2017-12-01 13:53:07 发布者:铁赢企管

     现代企业管理者除了参加培训以外,更多的是需要养成自我学习的习惯,读书就是能持续获得知识的方案之一,但是现在的书确实太多,很多多朋友不知道从何下手,我们常说“工欲善其事,必先利其器”,读书也是一样,需要找到合适的方法,才能让我们事半功倍。前段时间写了一篇文章——《读书,对我们来说意味着什么》。在这篇文章中,我不厌其烦的讲了很多为什么要读书的道理,并阐述了读书对我们的意义,这些都是在为如何选择读书方法做准备。

 

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    市面上介绍读书方法的书籍有很多,内容也大同小异,其中最让我印象深刻的,并且让我受益匪浅的要数《如何阅读一本书》这本书。在我看来,这本书应该是介绍阅读方法书籍类中殿堂级的一本了,畅销几十年,很多人都从中学习到了经典的读书方法。科学作家万维钢所崇尚的“刻意研读法”,也是基于这本书里所倡导的阅读精神和态度,同时结合“刻意练习”的特点,所总结出的的读书方法。当然,只要每个经常读书、喜欢思考的人,都可以结合自己的经验,总结出一套有价值的读书方法。所以在这里,我也说一些结合《如何阅读一本书》的内容和自己大量阅读所总结出的读书经验和方法。
 
    在《如何阅读一本书》中,作者将阅读分为四个层次:基础阅读、检视阅读、分析阅读和主题阅读。我们大多数人都只停留在阅读的最底层——基础阅读——只是识得字而已,而真正会读书的人,一定是能够进行分析阅读和主题阅读的人,也就是能够主动阅读的人。什么是主动阅读?在我看来,就是以某种目的为出发点,不断向自己和作者提问,以此来增进自己对外部世界的理解和自我内在的认识,从而促进自己的心智成长,使自己变得更有智慧和洞见。所以,我所介绍的读书方法,最适用于那些想要自我成长的人群。
 
    那么如何学会主动阅读呢?首先,我们要知道读书的目的是什么。是为了解决一个困扰你的问题而读,还是为了去炫耀谈资而读?是为了获得知识和洞见而读,还是为了消遣打发时间而读?是为了学习而读,还是为了娱乐而读?目的不一样,我们的收获也就不一样。然而,我们大多数人读书都只停留在炫耀和娱乐的基础上。以此为目的的读书,只会让我们留恋于感官享受之上,缺乏独立思考的能力,长此以往,最终沦为书中的奴隶。正如《娱乐至死》里面所言,真正毁掉我们的,不是我们憎恨的东西,恰恰是我们热爱的东西。    其次,当我们知道自己读书的目的之后,就会根据这个目的向作者和自己提出某些问题,以此来寻求解决自己困惑的方法答案。在《如何阅读一本书》中,作者提出了四个可以参考的问
题,可以帮助我们更好的理解一本书:
 
    1、整体来说,这本书到底在谈些什么?
    2、作者具体说了什么,怎么说的?
    3、这本书说得有道理吗?是全部有道理还是部分有道理?
    4、这本书跟你有什么关系?
 
     当我们依据自己读书的目的和问题进行阅读时,会在心中形成一种阅读的整体框架,这种问题框架的建立,需要我们具备一定的结构思维和批判性思维,当我们有了这种思维意识之后,我们便可以在众多的书籍和内容中进行筛选、架构,层层叠进,去梳理出书中的结构脉络,找到作者给出的答案和提出答案的具体方法步骤,从而解决自己的困惑,达到自己的目的。这便是《如何阅读一本书》中后面三个层次阅读的具体方法,这些具体方法,我有作过一份读书笔记,其实,这种以目的和问题为驱动的主动阅读方法,是一种非常有效的学习方式。而有效的学习方式有它的独特性,具体体现在主动思考、刻意练习和意义联系三个方面。所以,要想掌握主动阅读方法的精髓,就在于是否能够达到这三方面的要求。如何做到,我会在后面的文章中依依给出具体的原理和方法,敬请期待。文\铁赢(中国)清源塘读书会蒋润
 

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