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企业人力资本靠持续培训学习来积累

发布时间:2017-12-05 17:03:08 发布者:铁赢企管

      人力资本,这个19大报告里提到的热词,最近发酵升温。个人应高度重视继续教育,企业也应重视员工培训的升级,在此之前,人们对人力资本的概念可能比较陌生。人力资本与其他投资比较起来,是一种回报率很高的投资。人只有具备了人力资本,才是人才。换句话说,人才为社会创造经济价值,就是因为具备人力资本。怎样才能把人变成人力资本呢?一句话,学习、学习、再学习。

              人力资本培训公司重庆铁赢.png

 
     这不,这两天的朋友圈又热啦,恒大的一份任命书又开始刷屏。任泽平被任命为恒大集团首席经济学家,月薪125 万,年薪近1500万。 尼玛,这样的薪水羡慕死多少人也。微信群里也在转发这个消息,大家纷纷讨论:早知如此,自己当初也好好学习了。那么,这位任泽平何许人也?我们来看一看他的履历就知道了。不以盈利为目的商业行业都是耍流氓,恒大集团的老板精着呢,付给任泽平1500万的年薪,任泽平给企业赚来的收益远远超过N倍才对。恒大之所以高薪聘请任泽平,看重的,就是任泽平这枚人力资本价值高,值得这么多!
  
 
     最近听一位铁赢的培训老师演讲说,企业的竞争应是组织能力的竞争,而不是个人能力的竞争,什么是组织能力,就是企业无论走了谁包括创始人在内,企业依然照常运转,组织能力也是很多投资人考察项目的重要指标之一,现在很多传统企业靠一个或几个骨干来支撑企业发展,这是非常危险的,因此,企业要变得值钱,需要建立一套依赖人的系统,这和铁赢的品牌咨询项目“5P精益团队建设”的初衷是一致的。

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