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这个重庆的老师讲目标管理培训有点不一样
发布时间:2019-06-12 17:55:13 发布者:铁赢企管
一、为什么目标要以终为始
企业员工素养培训中很多时候会讲个人战略规划,这身没问题,但如果只是为了定目标而定目标,往往本末倒置,未来的战略应和当下工作紧密联系,融为一体,以终为始,把未来的目标分解到当下的每一天,这样的目标才能够达成,才定得有意义。
二、 当下和未来本文分别
很多时候,我永远无法成为更好的我,一种“成为”的思维正在破坏我们生命的完整性,造成更大的冲突和分裂,让生活变得支离破碎。成为表面上看是一种进取和改变,但也意味着脱离和逃避当下。从现在如何到应当如何的过程中,是一种幻觉和谎言,我们被物理概念的时间观念割裂,破坏其整体性。不拥抱和观察真实,就永远不可能获得真正的自在。唯有一颗不带经验、知识和思想的心去观察自我,这颗心所创造的生活才有可能变得平和而有秩序感,它不是一种远离和逃避,更非消灭和抵抗,而是一种真正的清明,当你与它同在,就没有“我”和“更好的我”之区别,没有当下和未来的划分,生命才圆满和自在,这颗心才是健康而美丽的。
三、达成目标需要读懂的智慧
目标的达成离不开人和事,把人和事搞明白,目标达成也就更进一步了,中国人喜爱山水,山水之间,蕴藏着无尽智慧。仁者乐山,智者乐水。所以人们常说,做事如山,做人如水。山有千仞,扎实沉稳;水有万形,包容随和。做事如山,山高千仞,扎实挺拔,不惧风雨,不怕寒暑,时光流逝,而山依然挺立。
曾国藩曾说:做人如水,容万物;做事如山,不动摇。做事如山,讲究基础扎实,经得起推敲。做事如山,需要牢靠坚定,经得起风雨打击。做事如山,讲究光明磊落,经得起时间的考验。老子有言:“上善若水,水善利万物而不争。”水利万物,却从不与万物相争。人也应该如此,能够包容、滋润万物,却不处处争先,方才称得上善。水既有水滴石穿的韧性,也有江水奔腾的气势,既有润物细无声的温柔,也有海水无边无际的开阔。人也一样,如水的铁汉,也会有柔情时刻;如水的女子,也有坚韧时分。遇冷,能结成坚冰;遇热,能化为无形。有形与无形的变换,如人在理性和感性之间转换。