前几年的培训市场火爆的课程，大多是执行力，责任心，感恩等课程，这些课程从火得不行到走向衰败，本质原因不是课程不好，而是市场需求的变化，以前的培训多以纠错型为主，比如发现企业的各种问题，发现员工的各种问题，然后告诉你该怎么做，告诉你别人怎么做，已达到统一思想，统一目标，统一行动的效果，而现在市场的反应来看，学员更需要的培训是赋能型培训，简单来说培训主要的目的不是要你来接错，而是直接学习简单有效的方法来让我少犯错误，比如这两年技能型的培训，时间管理，逻辑思维，销售天龙八步等培训都受到学员的广泛认可。

 

 

    

 

   二、从需求变化看未来培训教育工作的方向

 

     赋能型培训应关注精神世界的需求，可能是一直从事管理培训工作的原因，喜欢关注随着时间的变迁人类需求的变化规律，在人类社会发展的历程中，仿佛一直活在物质世界，因为一直为温饱而努力奋斗。然而，当今世界，人类的物质财富如果平均分配，人人都将过着富裕的生活。然而，平均分配根本不可能实现。甚至整个社会出现了越来越明显的贫富差距。于是乎，今天的人们越来越拜金，越来越物质，根本原因，在于攀比在没有填饱肚子以前，物质世界占了主导地位;在填饱了肚子之后，人与人之间最大的区别，在于精神世界的不同。如，一个车间的工人，干着一样的活，拿着一样的工资，但是想法却千差万别，情绪与情感体验也大相径庭。在今天，以及未来，只要人类还在基本和平的状态下，越来越多的人会更加重视精神世界。那么，对人类精神文明的建构，将是未来教育培训工作者的主要方向。

   

    三、从需求变化看创业培训方向的变革

 

     赋能型培训应让企业老板从经营上转变思路，在企业老板转型培训的课堂上，很多老板还活在过去的时代，他们的思维方式是:先弄个道场，摆上要卖的商品，等顾客上门。我暂且把那个时代叫等客时代。而今天，先搭台子，再找人唱戏的时代已经结束了。今天，只有你有个魂，你有人，你有戏，哪里都有人给你搭台子。这个叫做“神先在，形自来”。所以，今天创业，你得先弄出所谓“虚”的，这个虚就是你的核心，你的精神灵魂，你的与众不同的卖点，你的铁粉钢丝，有了这些“神”，“实”的形自然而然就来了，不费吹灰之力。我把今天这个时代叫做“养客时代”。        

 

     因此，在创客培训中，我们要给老板们一个最基本的意识，其实对于现在做生意来说，房子不重要，可以租，可以买;产品不重要，遍地都是产品;只有人最重要，没有人，再华丽的房子也是空庙子。人就是你的粉丝，有了粉丝，卖啥都行;没有粉丝，遍地找顾客，三下两下就玩死了！这就“魂不守舍”。所以，让你和你的企业有神，比啥都紧要。