随着大众创业，万众创新的推进，现在创业的人尤其是草根创业创业的人也越来越多，创业者鱼龙混杂，好的坏的都有。好多的创业都不是管理的科班出身，因此，当企业发展到一定阶段，初期的粗放式管理就会遇到巨大的挑战，很多企业都迫切的需要一个有实战经验的讲师顾问团来成为企业的军师，但很多企业主往往头痛怎么去挑选一个好的培训师，现场市场上有一个怪相，有一些老师就仗着口才很好，到处讲讲课，千篇一律。甚至老师还走上了网红经营路线，在各种社交场合频频现身，到处博眼球。

      

      曾经采访了一个圈内的知名培训师，为他为什么走上这个职业，他的回答让我有点匪夷所思：现在创业不好做，管人不好管，只有改行当培训师了。就像那些教炒股的大师一样，自己炒股没有挣到钱，但去教别人炒股却挣了不少。做好的培训师真心不好当，鱼龙混杂。不过，据笔者多年扎根于培训行业的经历来看，真正活得久的老师，还是那些有此领域经验，踏实做学问，注重落地效果的培训师，这也是这么多年铁赢公司选用老师的标准。