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vuca时代OD培训师更要谦虚好学

发布时间:2019-10-25 20:48:50 发布者:铁赢企管

      最近连续参加了重庆本地几场人力资源管理与培训高峰论坛,听了不少大咖的分享,确实受益匪浅,在这个不确定性日益增加的vuca时代,多参加学习是十分有必要的,当然也有些伪大咖,把自己包装的十分高大上,一上场就露相,应了那句话,内在越恐慌,外在越包装;内在越笃定,外在越镇静。这是笔者做企业培训师这么多年来的一些感悟,当然,为了配合宣传,塑造价值感,引发关注度,适度的包装,犹如装修,无可厚非。然而,过度的包装,就有行骗之嫌。不过这世界傻子太多,骗子不够用。没办法,不抓住人性的弱点行事,只有安贫乐道。所以,有钱没钱有时也是一种选择。

 

 

          组织发展OD创新培训营.jpg

 

        
       作为企业的HR或培训负责人,我们在选择老师和机构的时候,也要擦亮眼睛,如果在显而易见的伪大咖面前,都要上当,就说明我们得还不够多。当然,对于过度包装的培训大咖们,实在也有些担忧,因为骗得了别人一时,骗不了一世,要想长长久久地活下去,还是从内在出发更为实在。因为有句话在这个时代很合适“你是谁不重要,关键是你和我之间能产生什么样的价值”。      
 
       作为还不是很有名气的管理培训师,其实也不用太着急,俗话说得好,实力就像水库里的水,名气就像放水的水管,当你的实力大于名气时,你就可以长长久久;相反,当你的名气大于实力时,就像水库的很少的水,遇上一根超大的水管,三下两下就放没了。对于已有一定名气是员工培训师,更要保持谦虚好学,因为在vuca时代,知识迭代太快,一不小心就要从名师的神坛上下来,这些年看到这样的案例还真不少,所以,无论是现在出名的,还是不出名的,都应当保持谨慎,持续学习,企业管理培训咨询师切莫过度包装。
 
 
 

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