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管理培训中的激励原理也适用于家庭

发布时间:2020-02-28 15:38:52 发布者:铁赢企管

     虽然我们是专业从事企业培训的公司,但企业管理往往和家庭关系处理也是相通的,最近神兽们被关在家里,折腾得可欢了,家长们都恨不得有痛打孩子一顿的冲动。有人说:这孩子怎么能打呢?孩子需要鼓励教育呀?有人说:这孩子怎么就不能打呢?家贫出孝子,棍棒出好人;我们当年就是被打大的。我是赞成打孩子的,只不过要注意方式方法。教育激励理论有正激励,就是鼓励教育;也有负激励,就是打击教育。这正激励和负激励要结合起来用。我们在企业管理培训中也常提到这样的观点,说白点,就是胡萝卜和大棒都得要。

 

 

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     我们在员工绩效改进中常提到,要胡萝卜大棒同时用,带孩子也是一样的,全是胡萝卜,孩子会无法无天。现在很多独生子女,坑爹货,都是家长太溺爱,一再退让妥协,弄得孩子骄纵恣肆。全是大棒也不行,孩子老是生活在打击的阴影中,心灵会受到伤害。胡萝卜和大棒的配比也要因人而异。对于一些心理素质好,抗击打能力强的孩子,可以适当增加负激励。但对那些性格内向羞怯,本身就比较听话的孩子,就要多用正激励,多进行鼓励了。
    
      总的来说,在孩子成长过程中,需要家长多费心也多耐心。家长对孩子有教育的义务,但是需要教养有方,与时俱进,掌握科学的方法,才能让孩子健康成长。教育孩子是门学问。
 
 
 
    

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