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90后喜欢的培训师应get到这些技能
发布时间:2020-04-13 16:27:41 发布者:铁赢企管
但作为一名职业培训师,培训的学员群体越来越多的是年轻人,长期和青年朋友打交道,不懂青年朋友的心思可不行。当下的年青人思维活跃,见识广博,兴趣广泛,常常会有偶像情节。现代青年人有网络依赖、互联网思维、深度自我、成长路径多样化等特点。我们在与他们打交道时也需要与时俱进才行,不然会有代沟,就无法沟通。
人是时代的产物,每个人都要适应时代的趋势,而年轻人代表了时代的主流,总书记曾强调要同青年朋友心连心;要做青年之“友”,不做青年“官”。做青年工作,必须要了解青年人怎么想的,知道他们都有什么样的兴趣爱好。我们必须贴近青年生活,走进青年心里,想青年人所想,急青年所急。什么“奥利给”、“柠檬精”、“硬核”等新词你得及时get到。互联网时代,新媒体、新的社交方式不断出现,要吸引青年人,凝聚青年人,就需要走进他们,深入他们群体,了解他们思潮。
要成为一名受学员欢迎的企业内训师,我们要做职场青年朋友的知心人,做青年工作的热心人,做青年群众的引路人。只有与青年充分的沟通交流,了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活习惯,在青春梦想在担当中历练,在尽责中成长,才能成为青年人愿意讲真话、交真心诉真情的知心朋友。如果不能青年心里,学历水平再高、理论素养再强也没有用。
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