都说兴趣是最好的老师，兴趣是最好的激励，最为一名管理者，能够激发出员工的兴趣特别重要，干自己感兴趣的事情就能大大提升执行力，可很多朋友找寻了很久，怎么还是没有找到兴趣呢？”一个人的兴趣究竟在哪里？该怎么找寻呢？大多数人对兴趣存在误解，认为只要找到兴趣，就万事大吉了。事实上兴趣不是一蹴而就，也不是一成不变的，兴趣的建立和发展是需要不断培养的。心理学家把兴趣定义为：知识型的情绪。兴趣不同于我们的喜怒哀乐，而是一种能够引发我们“知道更多”而产生好奇的情绪，是一种内在动力。