铁赢企业内训特色：

 

需求界定准确：坚持先诊断，后开方，将培训咨询和培训课程设计紧密的结合。拥有完备的课程需求调查资源，根据课程需要和客户情况综合使用现场问卷调查、学员访谈等方式准确界定培训需求；

 

专业化服务：从项目洽谈到实施再到后续服务，铁赢拥有完善的项目管理流程并力争在流程的每一个环节做到专业化。我们的专职培训师将对企业的需求进行分析、归纳和总结，帮助企业找出真正的培训需求，根据培训需求为企业设计出有效的培训解决方案。

 

系统化思维：培训对象的参差不齐、培训内容的杂乱无章将极大的影响培训效果，铁赢针对特定的人群或需求设计系统的解决方案，保证培训效果最大化。我们的专职培训师针对企业培训需求以及学员、公司的背景资料，定制有针对性的授课内容。

 

先进的培训体系：我们拥有世界五百强企业采用的企业管理培训课程体系，每门课程的设计及内容都浓缩了世界五百强企业的先进管理理念和管理智慧，切合企业的实际需求，包括课程的重点、案例的选择、问题的解决等，使得我们的培训效果更有保障性、实用性和竞争力。

 

问题和思考导向：成人学习的特点在于思考比知道更重要，因此铁赢培训以案例和互动为主线，鼓励学员提问、引导学员思考并最终解决问题；

 

导向指引：每个企业所处的管理发展阶段不一样，面临的问题也不一样，因此铁赢坚持认为：最新的、最流行的不一定是最好的，合适的才是最好的。铁赢拥有不同层次、不同风格的强大的讲师阵容，力求为客户提供最合适的系统培训解决方案；

 

行为改进向导：企业培训的最终目的在于改进员工行为，提升公司业绩，铁赢将与客户一起辅助学员制定行为改进计划，并辅导客户企业监控计划的实施，以此保证从知识到行为到业绩的转变。

 

强大的培训师阵容：我们拥有世界一流的具有丰富的企业经验的培训师阵容，并提供第一层次、第二层次的培训评估。而且我们还根据企业的需求，提供培训跟踪系统，保证培训的有效性以及培训的质量不断提高。

 

铁赢企业内训的最大特色是：我们着眼未来，同客户密切合作，这种同客户的合作伙伴关系将确保我们的客户获得最大的投资回报。