曾经听一位培训老师说，“管理就是关心，而关心需要交心”，确实，如果你跟下属能做到交心，管理起来就变得更加容易，当然，交心虽好，但说起来容易做起来还挺难。

 

           

 

          隋·王通有言：“以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯以心相交，方能成其久远。国与国之交如此、人与人相交更要以心相交方能长久。

 

           如何做到交心，笔者从事管理有一些个人的心得，要与一个下属交心，首先你得让他相信你，让下属觉得跟你交心是安全的，这就需要你让下属全方位的了解你，不要躲躲藏藏，遮遮掩掩，因为下属会感觉到你说话的真实性，有很多管理者，觉得自己是个领导后，很多地方不够坦陈，甚至故意装X，这样其实会适得其反。同时，要让下属明确的知道，你所有谈话的起点是站在他的角度去思考，对他自身有利的。只有这样才有可能与对方交心。

 

           总的来说，要想别人对你说真话，你先得对别人说真话，有道是沟通要交心，说话要讲真。

         

         （文\铁小铁  转载请注明出处“铁赢官网”）