当人们已经满足了基本的物质需要，安全与社交需要，就要去追求更高层级的东西，在马斯洛需求理论中，尊重和自我实现是当下员工正在追求的东西，有管理者说现在人的自尊心太强了，各位必须要明白一个事实，人都自尊心，只是在7080年代，人们都在为三餐吃饱而奋斗时，没有空间去思考自尊心的问题，在电影1942中，有一个桥段，徐帆扮演的角色愿意为半袋米陪一晚，所以那个年代活下去才是主题。

 

        但现在不同了，可以说现在员工在公司的第一需求并不是金钱，而是获得尊重，自尊心和期待被尊重已经是最重要的东西，以前老板的架子，管理者的土皇帝作风将是管理上最大的障碍，我们要从管理下属到为下属赋能，为下属做好服务，让下属获得足够的尊重和存才感，大家可以学学海底捞和胖东来的管理模式。

 

                       

      （文\铁小铁  转载请注明出处“铁赢官网”）