其实，企业老板爱学习是好事，多出去学习也可以开眼界增长见识，但如果要对企业的管理体系发生变得，就需要十分慎重，因为每家企业的性质不同，结构不同，同时，作为老板必须要明白一个道理，在企业什么才是最重要的事，管理只是实现业绩的手段之一，切莫为了管理规范而把绩效搞没了，那就得不偿失了。

 

       有句话叫经济基础决定上层建筑，其实企业内部的很多问题，只要业绩能增长起来，这些问题都会自然消失，所以，我们应该给企业的培训是赋能型培训，是可以帮企业增长业绩的培训，比如铁赢近些年的主推培训课程：销售天龙八步，招商裂变系统等都是帮企业直接拿结果提升业绩的。

      

 

    （文\铁小铁  转载请注明出处“铁赢官网”）