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让员工持续成长是领导者的责任
发布时间：2022-12-25 22:50:36 发布者：铁赢企管
领导者的使命之一就是让员工保持成长，而优秀的领导应该让员工每个月都要有所成长，员工有成长，员工会越来越有成就感，也会越来越自信，工作成效当然也会越来越好。
尤其是在员工状态不佳的似乎，提升员工的技能，保持好员工的工作状态，让员工感受到组织的关爱，员工培训永远是最赚钱的投资。
那么问题来了，我们应该给员工那些培训，根据近年来客户的选课和反馈，以下几类培训是企业选购比较多的：
工素质成长类：比如时间管理，沟通技巧，团队建设，责任心执行力等等。
管理者领导力发展类：就是教大家怎样提升领导效能。提升管理技能，尤其是中层管理人员，这方面的培训非常重要。
工作技能型培训商务谈判、销售策略、服务品质提升、客户经营，公众演讲等。
（文\铁小铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
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