经常有老板和管理者抱怨，现在的人越来越不好管理，越来越没有忠诚度和责任心，上过很多团队培训课程效果依然不尽人意，其实，这个现象是必然的趋势，因为互联网给我们带来了很多管理的便捷工具，让组织管理变得越来越扁平化，而且现在越来越多的人期待自由、自主和非雇佣。由组织驱动转变为自我驱动，由组织忠诚到自我忠诚。