IBM商业价值研究院的调研表明：更多女性担任领导职务，有助于提升企业效益。我想大概原因有以下两点，第一，男领导，因为太“刚”，所以太“直”。 为了目标，常常过于强悍，展现的是强烈的征服欲和攻击性。说白了，眼里只有硬邦邦的事，没有活生生的人。 第二，对于女领导，天生更“韧”，更“柔”。担任领导就不仅有雷厉风行的手，也有牵肠挂肚的心。

 

       事实上，也不一定女领导才有柔的一面，男领导同样也有柔的一面，笔者以为，作为领导者，都应该有刚柔并济的能力，如果领导者太刚，就会给团队太大的压力，团队缺乏沟通和凝聚力，由此导致团队的稳定性也不会太高；如果领导太柔，团队就会缺乏战斗力，很难培养出有担当敢挑重任的人才。所以，真正厉害的领导人都是可以根据具体情景来调整自己的风格的，厉害的人都是“雌雄同体”的。

 

 

      （文\铁小铁 转载请注明出处“铁赢官网”）