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企业如何在开年提升员工的状态
发布时间：2025-02-10 21:38:40 发布者：铁赢企管
新的一年的工作又开始了，很多领导都想提升员工的工作状态，我们自己也想提升状态。一个人状态到底由什么决定？
有一位很睿智的电视节目制作人这么说的，“一个人的状态是由内心的三个评价相交而成的，对所处环境的评价、对自身能力的评价和对自身行动的评价。“我认为总结得特别好，根据我的经验做了如下的解读。
对所处环境的评价：这个环境是我喜欢的还是不喜欢的？这个环境是你对我友好的还是不友好的？这个环境是让我能学到东西的还是消耗自己的。在这个指标上面，团队要善于营造或引导员工对环境的认知，作为个体，则要善于选择适合自己的环境。才会有状态。
对自身能力的评价：我能够胜任当前工作还是不堪重负？我在能力上面还有很大成长空间还是已经触及天花板？领导对我的能力是满意还是不满意？要让员工状态好，当领导的可能还是要多鼓励多沟通，表达对员工的期望值。而作为员工本人一定要有信心，只要肯钻研，没啥学不会。
（文\铁小铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
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