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敢问企业老板是投机还是投资心态？
第一种，做一件事情之前，先考虑的不是能赚多少钱，而是先评估事情的风险，思考自己能接受亏多少钱，如果在自己能接受的范围之内，那就放开手搞，先不考虑赚钱，先考虑怎么把事情做好
要不要相信风水
有人说人是环境的产物，人很难不被环境影响，不知道你是否有这样的经历，当你身处一个环境，即便你不喜欢他，也有可能慢慢被这个环境通化，所以，我们对身边的环境一定要时刻保持警惕
为什么企业人力岗这么难招
企业老板往往在理想状态下去幻想一个人力资源的工作：又要战略规划，又要务实落地；又要有原则性，又要灵活应变；既要有创新精神，又要懂一线业务细节……。既然世界上根本不存在这种神一般的人，招聘的结果一定是从头再来
有一种人，他们不想欠人人情
有一种人，天天都笑呵呵的，好似和谁都合得来，就没有看不惯的人，但是从来不主动联系朋友
比激励更重要的是自我接纳
比起自我激励，自我接纳更重要，自我接纳并不是消极的躺平，更不是逃避社会大环境的竞争，而是在通过自己的努力后，可以平和的接受“社会结果”的评价，可以永远有积极向上的勇气
企业老板该不该听成功者的经验
你是否听过这样的建议：“少听成功者的演讲，多听失败者的教训，成功的经验不可复制，而失败的教训可以避免”。这句话听上去是不是很有道理，但很多时候道理确会把你带进沟里
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