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厉害的领导者都是“雌雄同体”
领导力培训课题一直是众多企业采购率最高的 ，因为领导力会决定一个企业能走多远，会决定一个团队有没有战斗力，有没有凝聚力
从拐杖型到赋能型父母的转变
因为即便你是一个很有责任的父母，但没有给孩子“赋能”的能力，责任就显得太苍白，毕竟，责任和能力是有一定关系的
以变应变的企业营销战略
需要更快建立信赖感，同时购买的体验感也很重要，说服性购买就开始起作用，比如运用短视频、直播、会销活动等方式来做市场，所以，员工的销讲能力就显得格外重要。企业应加强销讲能力的培训
做好三点贵人定会相助
人的一生要经历过太多的起起落落，有人说，人的成功关键还是要有贵人相助，这一点是肯定的。比如我在最初走上讲台做企业培训师完全是因为遇到一个信任我的领导
延迟满足感为为啥这么难
长期主义是近些年众多精英人士推崇的品质，但长期主义要做到却不是一件容易的事情，因为长期主义需要一种心态，延迟满足，延迟满足本身就是克服人性的弱点
企业创业成功有四个基本共同点
敢的决策能力，这是所有创业者甚至是企业在职人员都应该上的一堂培训课，尤其是在这个瞬间万变，全球化竞争的时代，每一天都会遇到新的事情
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