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企业培训之情绪管理小故事
从一个管理者来说，一个领袖来说，你千万不要以为你说的每一句话，你的部下都明白了，我们经常在管理当中，小三啊，这事你明白了是吗？明白了干活，第二天干的活跟我想象的完全不一样，那时候，你不是明白了吗？ .......
正能量员工培训故事：李维斯
李维在美国西部没有淘到金子，但他却得到了远远超过淘金者的.巨大财富。李维开创了牛仔裤的事业，为了事业，他投注了全部精力和热情，甚至这一生没有结婚。到1902年李维闭上眼睛离开人间时，李维公司已经成了一家在世界上有着很大影响的企业。
企业培训故事：生命不能仅有理想
生命仅有理想、信念和目标是不够的，还要懂得为它付出，没有辛勤汗水的浇灌，就是再好的‘种子’，再好的理想、信念和目标，也只是海市蜃楼、空中楼阁，永远成不了现实。”
是苹果还是金子
有一个苹果，碰巧被一个富翁看到了，这个富翁很有钱，于是不讲价，高价买走了它。到家之后，这个富翁把苹果给了仆人，这个仆人知道这么贵的苹果，怎么也舍不得吃！他把它带到市场上卖，挣点钱用。恰好最近一段时间路过的都是富翁，另一个富翁出了更高的价把它买下了！
企业员工培训故事：墨子故事看沟通管理
优秀企业都有一个很显著的特征，企业从上到下都重视沟通管理，拥有良好的沟通文化。员工尤其应该注重与主管领导的沟通。一般来说，经理人要考虑的事情很多很杂，许多时间并不能为自己主动控制，因此经常会忽视与部属的沟通。更重要一点，经理人对许多工作在下达命令让员工去执行后，自己并没有亲自参与到具体工作中去，因此没有切实考虑到员工所会遇到的具体问题，总认为不会出现什么差错，导致缺少主动与员工沟通的精神。作为员工应该有主动与领导沟通的精神，这样可以弥补主管因为工作繁忙和没有具体参与执行工作而忽视的沟通。试想，故事中的墨
再次品读：《我的父亲母亲》——华为集团总裁任正非
“文革”对国家是一场灾难，但对我们是一次人生的洗礼，使我政治上成熟起来，不再是单纯的一个书呆子。我虽然也参加了轰轰烈烈的红卫兵运动，但我始终不是红卫兵，这也是一个奇观。因为父亲受审的影响，哪一派也不批准我参加红卫兵。后来我入伍后，也是因为父亲问题，一直没有通过入党申请，直到粉碎“四人帮”以后。
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