21.员工参加企业培训应做好这六点

现在越来越多的经销商也开始重视导购培训，但往往导购抱怨参加企业培训的收获甚微，铁赢（中国）认为要想保持良好的学习效果，作为学员应做好以下几个方面.......

/html/201612/1594.html - 2016-12-16 - 企业培训管理

22.可以改善企业培训现状的五大步骤

我们经常谈到企业内部的培训，很多人抱怨不愿意参加，培训没效果等等，那么培训我们到底要不要了？，铁赢（中国）认为：答案肯定是要的，没有培训员工绩效无法提高，企业目标无法实现。既然想要那么我们就要分析一下如何才能将企业培训做好。

/html/201610/1367.html - 2016-10-19 - 企业培训管理

23.努力去找寻属于自己的闪耀星星

请不要抱怨环境让你无法一展长才，努力去找寻属于自己的闪耀星星吧！

/html/201608/1226.html - 2016-08-29 - 员工培训故事

24.未雨绸缪

铁赢观点：未雨绸缪，善养天机，日后便有用处。书到用时方恨少，平常若不充实学问，临时抱佛脚是来不及的。也有人抱怨没有机会，然而当升迁机会来临时，再感叹自己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，只好后悔莫及。

/html/201608/1216.html - 2016-08-25 - 员工培训故事

25. 你的员工是否自私、懒惰、攀比、清高？？

在企业培训中，我们时常会遇到一些管理者，他们不会检讨自己，却总是在责备别人。一天到晚抱怨员工自私、懒惰、攀比、清高等等。可是作为管理者不想想，为什么同样的员工在你的企业用不好，像个蠢才，而在其他企业确如此忠诚、好学、上进、勤劳、听话，变成了人才呢？不是员工没有责任心，不是员工没有上进心，而是没有给他们一个好的成长环境。因为坏环境导致好人变坏，好环境导致坏人变好。所以人才的成长关键在于环境的营造。

/html/201605/1022.html - 2016-05-30 - 企业培训管理

26.且谈中国式培训

中国式培训。对于这个名词，总体来说其意义是以贬义居多。事实上也是如此，当期那国内企业培训效果较差，很多企业在培训上抱怨不断，而员工的提升也是需要解决的问题。对于这种中

/html/201605/938.html - 2016-05-12 - 企业培训管理

27.传统企业培训效果不好的原因

培训调研——没有抓住人员真正的需求　　培训调研是许多企业经常做的，但依据调研开展的培训，很多时候依然达不到学员要求，学员抱怨很大。这主要是因为，调研中

/html/201604/797.html - 2016-04-21 - 企业培训管理

28.王阳明经典语录系列

1．明万历年间，内阁首辅王锡爵曾对东林书院的创始人顾宪成抱怨说：当今所最怪者，朝廷认为对的，外界一定认为不对；朝廷认为不对的，外界一定认为是对的。 一个政府，不得人心到

/html/201603/582.html - 2016-03-27 - 员工培训语录

29.怎样让你的员工把工作一次就做对?——管理咨询 员工培训

Managershare：做不对，问题不一定在员工身上。　　总有很多管理者抱怨自己的团队执行力差，老是需要返工，甚至要管理者自己亲自上手才能完成。团队成员做事情的成功率低，肯定会让

/html/201511/288.html - 2015-11-18 - 企业培训管理