职业:个人参加社会劳动，换取物质保障和财富分配，获取社会地位及认可的一种劳动方式

 

     职业化:职业化是指按照职业的标准化、规范化、制度化的要求来塑造个人。即在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

 

     近日，某地产企业邀请铁赢（中国）首席培训师卢文平先生讲授《员工职业化与执行力》 课程，为企业50名核心人员做企业内训，以下为课程片段节选：

    

 

     经典案例分享：王利和继刚的故事

 

    王利和继刚是两位先生，年龄一样，同一时间应聘到博利隆集团工作。

 

    一年以后，继刚提升为公司主管，而王利还是一般职员，为此，王利深感不快。因为他觉得和继刚在同一部门工作，各方面做得也不错，为什么没提拔自己？有一天，他向公司更高一级主管说出自己的迷惑和不快。

 

    主管听他倾诉完毕，沉默了一会儿，然后说：“这样，王利，咱们公司餐厅要采购一批土豆给员工自己吃，你去市场上看看，买一些回来，够吃一个星期就行了，价格不要太贵。你回来后咱们接着谈你的事。”

 

    王利很快赶到农贸市场，又很快打电话回来：

 

   “主管，要采购多少？”

 

    主管告诉了他，一会儿，电话又来了：

 

   “主管，土豆有两种，一种大的1元1斤，一种小的8角1斤，要哪种？”

 

   “主管，土豆有去皮的，有带皮的，要哪种？”

 

  “主管，土豆这么多，公司有车来拉吗？”

 

  “主管，……”

 

  “主管，……”

 

   当又一遍电话铃声响起的时候，主管告诉王利：

 

  “这样吧，你先回来。”然后他把继刚叫到办公室，安排同一件事。

 

   1小时以后，继刚回来向主管汇报：

 

  “主管，土豆有大的、小的、去皮、带皮很多种。餐厅采购自己吃，我认为没必要买大的、去皮的，小的、带皮的6角1斤，每斤可省4角钱。市场上土豆很多，可随意采购，没必要买太多。   我这次买了100斤，卖主已经给送到了餐厅。另外，市场上牛肉很便宜，看起来也不错，我建议改善一下生活，可适当采购点，6元1斤，如果需要，我可打电话让卖主送来。”

“很好，辛苦了”，主管转头面向王利说：

 

   “王利，为什么公司提拔继刚而不是你，现在明白了吗？”