造就名牌员工是形势发展的需要。高质量的产品是由人研制开发的，创造名牌产品离不开名牌员工。只有训练有素、技术精湛的人，才能生产出优质的产品，为员工提供优质的服务，塑造企业良好形象。

 

    造就名牌员工是个人发展的需要。正在进行的薪酬改革、岗位竞争对员工个人素质和职业发展提出了更高要求。员工如何立足岗位实现自己的人生价值？必须不断提高个人的综合素质。良好的个人素质主要体现在高尚的品德、丰富的经验、出色的工作业绩等方面。要想在激烈的竞争中取胜，就要不断自己这方面的能力，不断提高自己的素质魅力，把自己打造成岗位能手。

 

    造就“名牌员工”是企业竞争的需要。企业市场的竞争是服务的竞争，是企业形象的竞争。一个企业如果有一批名牌员工，有自己的名牌产品，就会在市场竞争中立于不败之地。

 

    因此，企业要把造就自己的名牌员工放在第一位，企业努力培训出一批能领先一步、赢得市场的后备军。