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《只管去做》可以成为员工培训首先教材

发布时间:2018-01-24 17:27:01 发布者:铁赢企管

 “当你提出一个问题,希望是选择题而不是问答题”,这样的下属才会受到上级的爱戴。在重庆铁赢的企业内训课堂上,我们也经常举一个案例,在《马云内部讲话》这套书中马云曾经谈到,入司的员工不超过3年的,不要给公司提战略问题,否则立刻走人,这也是一个道理,在刚刚进入一家公司,更多是学习、融入和执行,千万别想投机取巧。

 

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   做企业培训这些年还发现的一个现象,很多人都不想踏实干事,而希望通过朋友、关系、交际、资源整合来改变自己,事实上,当今社会上最大的谎言就是资源共享,当你没有利用价值的时候谁还有空和你"资源共享'',毕竟大家都忙。“成功的秘诀之一绝对是闭上尊嘴,事成之前不发一言,埋头苦干;事成之后保持低调,不夸夸而谈,几乎是所有成功人物老练的处世态度。”因此,通往成功最简单的路是只管去做。
 
   著名PPT实战培训师秋叶最近推荐了邹鑫的书,因为邹鑫写了一本新书《只管去做》。这本书写得非常好,刚刚看完,真的写得太好了,一本小小的书,装进那么多东西,找不出一出敷衍和冗余,干净利索又让人回味无穷。功力尚浅,分析不出这样的写作方式是怎么形成的这本书还有一个极具特色的地方,就是引入了大量的手绘,手绘在图书中很常见,但是小强的手绘恰到好处,不是为了手绘而手绘,而是通过手绘增强了他的说服力。非常推荐各位买来看看。
 

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