现代企业要将培训生活化

发布时间：2018-02-28 15:07:58 发布者：铁赢企管

随着企业环境越来越复杂，越来越规范，很多的现代企业已经把员工培训放在企业战略的重要位置，当然，除了对培训足够重视，还需要科学制定培训计划，进行有效的培训管理，最好是把培训工作化，生活化，为什么说企业管理培训需要工作化和生活化呢？笔者认为有以下几个原因。

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首先，企业最大的成本一直被认为是没有被培训过的员工，培训后知道了，懂了，自然隐形的成本就规避了。当然培训一定要贴近工作，切莫过分追求现场氛围而忽视培训的本质。

其次，一年安排几次外部老师来培训是很有必要的，俗话说，外来和尚好念经，同样的道理外部老师讲出来，员工会更加的相信，更重要的是职业培训师有足够的社会阅历，足够的演讲功底，更加能够将思维潜移默化，从而导致行为的改变，对企业领导认同度自然就高。

再次，比起请什么样的老师来讲课，做什么样的课题更加重要的是企业要养成学习的习惯，形成学习的氛围，第五项修炼作者彼得圣吉谈到，建立学习型组织是所有伟大组织的根本，只有持续学习，将学习工作化，生活化，团队才会不断进步，企业才能不断创新，才能在芸芸众生中屹立不倒。

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