本来我也可以不解释，可能老板过一阵子也不会在乎此事，电脑维护偶尔多耽误一点时间也很正常。但在下我觉得老板是我的上级，是我的师长。我们要学会“奉事师长”，要让老板高兴，不能让老板不开心，要好好尊重老板。于是我主动向老板说出实情，我今天是因为给客户备份电脑软件而多花了十多分钟，备份软件也是为了做好公司技术服务工作。老板听我说明了情况，老板嘴上也没说什么，但老板的表情由阴转晴，老板的脸上露出了如沐春风的微笑。看来，老板在为在下我周到的维护服务而高兴。在上我看到老板高兴，我心也愉悦，在上我感恩老板。        

 

    老板和员工是有缘人，如果有时有什么矛盾要学会沟通和关爱，不要把烦恼积压成病态。我们要学会珍惜缘份，报答老板的恩情，把老板当作师长一样的尊重爱护，他好我也好，我好他也好，和气生财，共同发展。企业要想跟员工建立良好的关系，在员工身上除了投资钱财外，还需投资感情，要建立起企业的感情银行，才能从根本上打造团队凝聚力。