都说伟大的领导者都是善于演讲的，近日，重庆某农产品企业举办《领导者的培训技术》内训课程，以下为课程节选：

 

     一、企业TTT培训师对岗位工作的认知

 

     培训师的本职工作是搞好教学，不过搞好教学不是那么简单的事。教学有两个方面的内容，一个是“教”，一个是“学”。 老师的重点在“教”  ，学生的重点在学。“教”和“学”是一个硬币的两个方面，相辅相成，互相促进，不能简单隔离开来。“教”有三个境界：一是教了没有，二是教会了没有，三是会教了没有。如果把“教”比喻为和尚撞钟，就是你这个和尚撞了没有、撞响了没有、会撞了没有。  

      

     教，是把钟撞了，做一天和尚撞一天钟，是手术，是从业。教会，是把钟撞响，是技术，是敬业。会教，是把钟撞好听，是艺术，是乐业。“教”有三个境界，“学”也有三个境界。一是学了没有，二是学会了没有，三是会学了没有。会教和会学都是一门技术，更是艺术。检验你是否学会了，最好的方法就是能够教给别人。让别人轻松学会你所教的内容，就是会教了。教了继续学，学了再去教，教中学，学中教，二者互为补充，相辅相成。

 

 

        

 

 

     二、企业内训师应有危机意识，时刻保持进步的心态

 

     作为老师，很容易被学员追捧，因此一定要随时保持冷静的头脑，切莫让掌声和鲜花把自己弄成了大头症患者，正如铁赢卢老师经常分享的一句话，要求别人学习，自己更应该加速成长，这才配得上培训师这个岗位。

 

     人，应该有远大的目标！人应该为使命引领而活着！坚持目标能力在于不经常更改目标，在于迷茫的时候依然没有忘记目标，在于没有改变目标，因为改变目标就意味着逃避，现实是变的，有些事情是不以人的意志为转移的，我们应该接受我们无法改变的现实，我们应该学会利用一切可以利用的资源，在不利的环境下取得可喜的成绩，人，不应该有太多的顾虑，有顾虑就意味着缺乏勇气，缺乏勇气就没有行动，没有行动就没有进步，没有勇气就会一直不变，永远不会取得成功时时刻刻要使自己保持谦虚的心态，有谦虚才会看到自己的不足，有谦虚才不会懈怠，才不会觉得没事可做，选择了培训师这条路，就要永远保持一颗学习的心态，每天都要让自己保持在一种欠饱和的状态，去探索，去学习新事物！

 

     三、比演讲技能更重要的是心态

 

     在市场上经常有三五天的演讲速成班，会告诉你很多的培训技巧，但发现在现实生活中用起来并不是那么回事，除了僵硬的生搬硬套动作，其他并无有所提升。因此，培训师的技巧固然重要，更重要的是心态：

 

     第一，要拥有平常心，没有哪位名师是一蹴而就的，都是需要长期的历练来，都是一个个听众慢慢积累起来的。

 

     第二，要拥有自信心，都知道自信心很重要，所以很多伙伴拼命的用各种外在包装来提升自己的自信，其实不然，培训师应该向内看清自己，不盲目攀比，不回避缺点，所谓万物皆有裂痕，只要你敢于真实的做自己，你就会拥有自信。

 

     第三，要拥有布施心，要走上老师这个岗位，切莫把利益看得太重，应该把成就他人之心作为自己毕生的使命，只要保持这样一颗心态，无论你讲什么内容，学员都会和你保持亲近。