在浮躁的时代，企业管理者更需要保持一个宁静的心态，从自我提升的角度出发，来不断提升团队的素养，近日，重庆忠县某食品企业《塑造管理者的影响力》培训如期举行，以下为课程节选：

 

    一、自立方能成才

 

    人的一生当中，你的亲朋好友都会给你提出很多建议，他们都是好心，只是每个人所处的角度不同，给出的答案就不同。在纷繁复杂的选择中，最后拍板的是自己，因为最后承担责任的也只能是自己。每个人都有自己的想法 ，每个人都有自己的活法。正因为每个人的活法不一样，才组成了这个五彩斑斓的世界。每个人的出生背景不同，教育背景不同，生活经历不一样，想法自然也不一样。人重要的是做好自己，自己内心希望什么，就去做什么。没必要逼自己按照别人的想法去做、做自己不喜欢的那种人。能够强大固然是好，柔软也没什么过错。能够行侠仗义很爽，在家谈谈养生也行，你只需要活得像你自己，没有必要活得像他人。他人的活法是他喜欢的，你的活法才是你喜欢的。你只管做好自己，一切上天自有安排。

 

              

 

    正如老师在课程中与大家分享，自立是人生的垫脚石，要想活出自己想要的人生，就要树立远大的志向，所谓三十而立，就是建立起自己的志向，只有志向坚定了，内心才能笃定，内心笃定了，才能够判断对方给出的建议那些是正确的，那些是需要改善的，才能够明白去其糟粕，择其善者而从之，如果人生无志向，最终会变成墙头草，迷上方向。

 

    二、靠实力才能成为强者

 

    培训老师在现场跟大家分享了一则寓言故事，话说一个披着狮皮的“勇者”去找老虎，老虎一看以为是头真狮子，吓得转身就跑。这个人以为老虎怕自己，过了几天又去“会”老虎，奇怪的是老虎不像初次那样怕自己，而是盯着他。他恼火训斥老虎，结果老虎猛扑过去把这个人吃了。因此，靠实力才能成为强者，狐假虎威不是长久之计，只有靠自己的实力，才有可能成为强者。即使一个人在社会上在能够伪装，总有一天会露出马脚，有句话说得好，当潮水退去，我们终将看到谁在裸泳。

 

    优秀的企业团队应该形成良好的机制，让能干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成大事的人有岗位，不让强者卧着，伪装者“瞎勇”，形成能者上、庸者下的竞争机制；加大竞聘上岗工作力度，真正把优秀人才选拔到企业所需的重要岗位上来，发扬狼性精神，鲢鱼效应，优胜劣汰，正所谓优秀的人才是淘汰出来的，伟大的领导者是折腾出来的。

 

    三、能改变自己的人才能影响他人

 

    曾经有一句“活着就为改变世界刷爆了朋友圈”，给职场很多青年朋友带来了巨大的误解，都给自己定了个伟大的梦想，想改变世界，事实上我们更应改变的是自己，蔡康永的一句话让我影响深刻，“地球不会以你为中心”，其实只要我们愿意改变自己，世界也就变了，爱因斯坦早就说过，世界是我们思想的产物，改变了我们的思维方式，你的世界也就变了。

 

    本次内训老师老师跟大家在课中反复强调一句话“我是一切的根源”，伟大的无产阶级革命家列宁先生说过，当一个人懂得自我反思的时候，他将迈入一个伟大的起点，我是一切的根源就是要自我反思，自我突破，所谓不破不立。

 

    卓越的领导者善于改变自己来影响下属，一个愿意为团队改变自己的领导者更容易被下属说认可，一个敢对自己动刀的领导者必有威信。