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选对了人培训才更有用

发布时间:2023-01-21 00:17:19 发布者:铁赢企管

      在平常课余时间与企业老板交流,经常会有老板文在这个时代到底是培训人重要还是选人重要,作为培训人,我想说还是选人更重要,培训人的成本和时间还是挺高的,一般企业不一定能承受,况且如果人没选对,培训再多也没有用,那么问题又来了,如何才能选到好的人才,笔者认为这个时代的人才首先得具备以下几个特点。

 

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      第一、对工作有强烈的意愿,俗话说,干一行要爱一行,如果对工作没有强烈的意愿,只是被动的接受安排,这样的人对工作是抗拒的,是很难把工作做好的。
    
      第二、懂得与时俱进拥抱变化,时代在变,而且越变愉快,光靠过去那点工作经验想在未来赚取更多的薪水显然是不现实的,所以职场人应该持续学习和转变观念以适应快速变化的时代。
 
      第三、对企业文化认同度高,一个公司的企业文化就是企业的魂,如果员工在思想上没有和企业统一,行动上也很难统一,这样就很难融入组织,当然也产生不了好的绩效。
 
       以上仅为个人观点,仅作参考,不过,选对人,的却很重要。
 
      (文\铁小铁 转载请注明出处“铁赢官网”)

 

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