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企业人才选拔培训标准已悄然变化
相信各位朋友都听过一句话，21世纪最重要的是什么？当然是“人才”！人才的评判标准是什么？企业怎样才能选拔出人才？企业人才该怎么培训？这些问题一直是企业HR和管理者关心的问题，但这些问题在不同的阶段会
攀岩模式下的企业环境要培训抗逆力
作为一位培训工作者，作为一个创业者，我更能感受到“抗逆力”在工作中的重要性，今天听罗振宇老师的跨年演讲很有感触，他说以前的创业是电梯模式，只要找到一个点可以迅速上升
结构化思考培训提升企业抗干扰能力
作为职场的精英或是创业者，有很多的能力是要培训学习的，但有一种能力是特别重要的，尤其在这个变化无常信息过剩的时代，结构化思考能力，机构化思考可以有效的提升抗干扰额能力，抗干扰能力就显
师生间的相互成就才是培训师源动力
都说培训师是渡人的行业，是成就他人的行业，的确，每当看到学员的改变，每当看到学员写来的感谢信，从内心真心觉得在这个行业干得值得
小微企业在逆境中该不该培训
这两年，在做培训时候常常与企业朋友们交流，做企业的都觉得艰难，尤其是小微企业，竞争也越来越激烈，这未必是坏事
为什么2020会为重庆企业界推出这堂培训课
最近研发中心在讨论2020年的主打培训课程，其中，职业规划培训课程受到高度的重视，因为现在职场迷茫的伙伴确实不少，一套适用有效的职业规划课程成为企业的重要选择
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