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不确定时代中小型培训公司如何保持竞争力
产能过剩、同质化、经济下行、价格战...这些词已经是当下每一个参与商业竞争的企业或个人经常听到的，企业培训师如何在当下这个时代取得一席之地并能够保持持久的竞争力
企业在评估培训效果之前应先关注这事
培训效果评估是每家企业都关心的问题，有的企业内训后效果很好，儿有些企业发现做得越多越没感觉，后来干脆就不做或者少做，其实效果不好的原因跟很多企业的学习方式有很大关系，很多企业喜
企业家在孩子教育培训上的三个关键
可怜天下父母心，家长，大概是这个世界上最难、最纠结的一群人了。教育孩子是父母的责任，父母操点心没什么错。但教育培训孩子要注意技巧，该呵护的时候要呵护，该放手的时候要放手，这顺
vuca时代OD培训师更要谦虚好学
最近连续参加了重庆本地人力资源管理与培训高峰论坛，听了不少大咖的分享，确实受益匪浅，在这个不确定性日益增加的vuca时代，多参加学习是十分有必要的，当然也有些伪大咖，把自己包装的十分高大上
生活这样过才更有味
二三十岁的年轻人，每个人的头上都出现了大量的白头发！我们身边也有很多白头的，我们无意识的觉得干企业管理培训行业比较烧脑，所有白头发也很正常，但......
培训中谈到的鼓励并不是表扬那么简单
前段时间我们谈论了很多关于孩子教育的问题，年轻人都是第一次做父母，没有育儿的经验，上一代的教育方式也不太适合新时期的教育，于是有很多的教育培训机构发现了这个商机，就是教年轻人
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