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企业领导人应该培训下属这几点用人常识
俗话说，人是企业竞争力的第一资本，企业在人力资源的培训上越来越重视，人才是第一资源。但真正落实起来，人们却并不重视人才。人才工作的问题很多，但归纳起来，主要集中在人才评价、人才流动、体制机制几个方面
家长切莫被一些语文培训企业误导
随着语文越来越受到重视，很多家长开始犯愁了，发现孩子阅读量和速度都跟不上，于是就花钱报班。于是市场上又出现了类似搞语文培训班的企业
重庆江津一减肥美容集团企业职业素养培训
在老师给咋们企业职业化培训课堂上分享说，通常人们都认为愚蠢的人才找借口，而聪明的人找方法。这句话不完全对，因为不仅愚蠢的人在找借口，聪明人也在找借口。聪明人找起借口来比愚蠢的人更容易
会讲点男女关系的管理培训师更受欢迎
近日听一位培训老师在重庆一企业分享男女相处之道，男女关系也是常分享的课题，因为共鸣度高，收获颇丰
重庆九龙坡某服装生产企业中高层领导力培训
记得在铁赢企业的培训老师分享八大爱的时候，感触特别深刻，爱是团队建设的核心，爱就是成就他人之心，团队管理者一定要有成就他人之心，心中要时刻装着团队的利益，企业团队中难免有这样那样的问题，团
浅谈销售管理者需要培训的三大意识
我们都知道，在企业团队里，领导者尤其是直属领导，是员工学习的榜样，企业员工首先要模仿学习的是领导。领导者的不良示范，会抵消企业所做过的正面培训教育。管理者的培训教育是企业培训之根本，是员工素质的源头
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