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没有坏,也就没有所谓的好
今天在一教育培训平台做销售培训,学员提到一个问题:“客户说网上有负面评论怎么办”,其实现在稍微大大一点的公司,网上有负面评论是很正常的,毕竟在好的东西都有人喜欢,也有人不喜欢
对于想换赛道企业老板的几点建议
最近参加了不少企业家朋友的年会,不少朋友表示今年有点难,有换项目的想法,但又把握不准,不知道选什么项目好,其实各行业无论在什么样的市场环境下,都有做得好的,也有做得不好的,项目不要限于过往经验,要根据当下的情况来实事求是的选择
一味的夸奖可能会导致不自信
现在的主流风气是流行正面管教,积极教育,夸孩子成了长辈们最愿意做的事,但是你发现今天夸孩子越来越没有用了,因为今天老师夸、父母夸,婆婆奶奶、外公外婆夸,叔叔阿姨夸,最不缺的就是夸
一年产值过亿的企业遇到的经营难题
昨天在一家逆势增长的科技企业做了一天调研,企业去年才成立,不到一年的时间,产值已经过亿,发展速度是没得说,不过企业目前也遇到很多问题
企业带团队就是带状态
带团队就带状态,团队要有状态首先要统一思想,统一目标,统一行动,企业文化统一思想,企业目标统一行动,所以企业目标的制定是一个非常重要的过程,目标设置得到不到位要满足以下几个要求:
企业团队才是最大的可变因素
学习让人成长,学习让人明智,学习可以让我们找到方向,最近再读法国哲学家及数学家笛卡尔的作品,有几条人生准则,很有借鉴意义,分享给大家,希望在岁末年初可以带给大家一些帮助
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