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为什么鲜有企业“失败学”培训
企业培训行业有不少教成功学,却鲜有教失败学的,毕竟挺成功学可以让你热血沸腾,可以让你信心满满,而失败学往往会让你冷静、思考,但问题是成功的概率远远大于失败,人生更多的时间是在面对“失败”
企业年度规划的时候,要思考一下这几类问题
年底了,作为企业核心团队,公司的年度规划是在这个时间段要完成的重要课题,在完成年度规划的时候,要思考一下这几类问题:
爱学习不等于会学习
参加培训学习,无论是对职场中的人还是企业的老板,学习都是十分重要的,但学习也是有选择的,不见得学得多就好,在身边就曾经看到不少企业家参加各种学习,最后把企业搞垮的。
做企业商业的正道无非是做好以下三点
要把企业经营好,需要学习各种经营策略,随着时代的变化,经营和管理团队的方式又在不断的变化,但无论怎么变,经营企业的底层逻辑不会变,商业的正道无非是做好以下三点
保持情绪稳定的能力有多重要?
有句话说得好:“除了生死,其他都是小事”,把这句话听明白,可以化解生活中大多数的负面情绪,人这一生难免会遇到问题,遇到问题要把精力放在解决问题的方法上,而不是跟自己不断的精神内耗。如有有些问题当下不能解决的,那就放一放,换个时间或许就解决了
成功是暂时的,而成长对一个人的影响是持续的
这些年最大创业最大的感悟,就是成长永远比成功重要,成功是相对的,暂时的,而成长对一个人的影响是持续的,让人越来越想跟你接触的关键并不是你拥有多少财富,而是让别人看到越来越好的你,可以给别人带去正能量的你。
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