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引进职业经理人,你真的准备好了吗
我们经常听到一些老板谈及企业引进职业经理人的经历。其中的绝大多数引进工作最终以失败而告终,这让他们颇感无奈和困惑,甚至是苦不堪言。究其原因,主要是因为在引进职业经理
考量中层管理者
考量一位中层管理者是否合格,必须看他是否胜任中层职位的工作需要,从胜任的角度思考,界定管理者所应具备的能力和素质,这些因素应该是中层管理者顺利完成工作必须具备的
事业合伙人制是企业管理方式的一次蝶变
事业合伙人制从来都不是万金油,哪里需要都可以拿这个手段去解决。同样,事业合伙人制更不是大众化的标配,什么企业都可以拿这一手段来解决内部管理和员工激励的问题。事
刘晓庆哈佛演讲:岁月不饶人 我也没饶过岁月
正在美国进行“武则天”舞台剧巡演的著名影星刘晓庆,7日晚现身“哈佛名家讲堂”,为哈佛大学中国学生会新创的系列讲堂活动打响第一炮。近千影迷涌进哈佛
五招让你晋升公司中层
被誉为日本管理之圣畠山芳雄在其作品《这样的干部辞职吧》,为干部的资格划出了合格的底线,指出干部至少应具备的七种能力,如目标指向力、发现良策的能力等。书中理念源自作者
企业管理培训成果转化的三大途径
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