联系电话：023-8695 9569
手机：18623306808
174479395(在线客服)
没有信仰,执行力就很难落地
为什么有一些企业能够长期不衰，而另一些却是昙花一现？答案不是唯一的。但是能够肯定是，执行力是令那些企业长期不衰的关键。但是，没有信仰，就不会产生执行力。 一
什么让好员工离你而去
从老板的角度来看，一直视自己为提供职位的恩人，为下属提供着养家糊口的机会。于是在提出加班等要求的时候似乎都是那么的理所当然。心想，我给了你这样一个好机会，你稍微再付出
为什么员工培训如此重要
有人说：最好的福利是培训，最佳的投资是教育。在我看来，员工给企业最大的汇报是忠诚。有一次和一个买酒的商贸公司的老板在聊天，他谈到现在企业最缺的就是人才，新招的员工干个
执行力的本质是领导力
企业文化指导下选才思维的转变 从战术到战略的转变 要把招聘工作从以往的战术层面提升到战略层面。这意味着，需要支持企业总体战略的实现，需要与公司的长期人力资源
每天读一遍，执行力提高N倍
1丶员工不一定会做领导安排的事，但一定会做领导检查的事。（检查比安排工作更重要。） 2丶员工执行力不好，是不会做，不愿做，不敢做，没时间做，还是配合不好?（不会做是能力问题，不
互联网时代，老板和CEO将不是企业的唯一中心
企业的经营管理尤其是人力资源管理，也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。作为一个新时代，任何人、任何企业都应该顺势而为，而不是逆流而动，否则就抓不住新机遇，
在线咨询
扫描加微信免费获取方案
