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如何用好那 70%的时间——管理咨询 员工培训
科技公司的 CEO 平均每年工作 300 天，每天 14 小时。也就是一年4200 小时。这个统计数字和大多数的科技公司管理者与创业公司的员工相比，差别并不大。4200 小时听起来像是很
中产阶级即将消失？——管理咨询员工培训
我所在的创业团队是做初创项目股权众筹的，所以，也算见惯了奇葩的创业项目和不靠谱的创业者，但是最近有一个创业项目，成功点燃了我积压了三四个月的吐槽欲。 这个项目的发起
职场要拿捏好的三个距离，你知道吗?——管理咨询 员工培训
一、与领导坚持恰当的间隔 不想单纯的想着走“群众路线”而远离领导，和搭档浑然一体。有人认为只需仔细做事，就能在公司安身。但是领导或许会觉得你“体
以马佳佳为首的骗子们——铁赢管理咨询 员工培训
许多人把马佳佳看做这个时代的布道者——她语出惊人、不颠覆传统死不休！在中国，像马佳佳这样的互联网创业红人还有很多，他们的观念和做法真的颠覆了这个世界、启蒙
华为用人的前提是“傻”？——铁赢管理咨询 员工培训
早期，处于原始积累期的华为，集结了一群雄心勃勃的年轻人，使得处于饥饿状态的华为几乎无所不能，严酷的外部环境以及贫瘠的资源，内部管理的各种挑战，都没能彻底摧毁它的组织意志，相
Uber创始人清华演讲：伟大创业者有8个特质——铁赢管理咨询 员工培训
9月7日晚7点，Uber创始人特拉维斯∙卡拉尼克(TravisKalanick)在清华大学发表主题《伟大创业者的8个特质》的演讲。这位当红的创业家未经主持人介绍，就径直走到主席台用中文
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